面向公司、工厂、建筑企业、小微企业提供用工合规专项服务。 包括劳动合同、员工手册、企业规章制度起草与合规审查； 招聘入职、试用期、调岗调薪、离职辞退全流程风险把控； 薪酬社保公积金合规指导； 劳务派遣、非全日制用工、实习生、退休返聘等特殊用工模式方案设计； 开展企业用工合规专项体检，出具整改法律意见。 同时提供企业劳动法律实务培训，针对罢工、群体性劳资突发事件提供应急处置、危机应对方案，帮助企业减少劳资纠纷，降低仲裁、诉讼败诉风险。